Nossa Visão – Ser um referencial de equilíbrio previdenciário, a partir de uma gestão humana, participativa, transparente e com tecnologia atualizada.
Nossa Meta – Difusão da Cultura Previdenciária no Município de Itapemirim
Nossos Objetivos – Garantir aos segurados e dependentes, na conformidade da Lei 2.539/2011, prestações de natureza previdenciária, ou seja, dar atendimento às situações relacionadas à aposentadoria e pensão, no âmbito municipal da Previdência.
Atribuições do Iprevita
O IPREVITA tem por finalidade administrar o Regime Próprio de Previdência Socialdos Servidores Públicos do Município de Itapemirim – RPPS, com as atribuições que lhe foram conferidas pela Lei Municipal n. 1672, de 31 de dezembro de 2002, a qual foi reestruturada pela Lei Municipal nº 2539, de 31 de dezembro de 2011, executando as atividades necessárias à consecução de seus objetivos, competindo-lhe, precipuamente:
- A administração, o gerenciamento e a operacionalização do regime próprio de previdência social;
- A concessão, o pagamento e a manutenção dos benefícios assegurados pelo regime próprio de previdência social;
- A cobrança e arrecadação dos recursos e contribuições necessários ao custeio dos benefícios assegurados pelo regime próprio de previdência social, bem como dos dispêndios de administração;
- A gestão dos fundos e recursos arrecadados;
- A manutenção permanente do cadastro individualizado dos seguradores e seus dependentes e pensionistas;
- A gestão dos seus recursos humanos.
O RPPS visa dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos os beneficiários e compreende benefícios que atendam às seguintes finalidades:
- Garantir meios de subsistência nos eventos de invalidez, idade avançada, inatividade e morte;
São segurados do RPPS, o servidor público titular de cargo de provimento efetivo dos órgãos dos Poderes Executivo e Legislativo, autarquias e fundações públicas do município e os aposentados nesses cargos.
Benefícios Previdenciários e outros direitos
I – Quanto ao Segurado:
a) Aposentadoria por invalidez;
b) Aposentadoria compulsória;
c) Aposentadoria por idade e tempo de contribuição;
d) Aposentadoria por idade;
e) Salário-família;
f) Abono de natal, tratando-se de aposentados.
II – Quanto ao Dependente:
a) Pensão por morte;
