O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Itapemirim, tendo em mente o cumprimento de sua missão e o alcance de sua visão de futuro, definiu um conjunto de ações e iniciativas que orientarão sua atuação, compreendendo o exercício 2019- 2020.
O IPREVITA elaborou criteriosamente o seu Planejamento Estratégico para o ciclo de 2019 e 2020, com o propósito de discutir e difundir as boas práticas de gestão e de comunicação implementadas ou em via de implementação no Instituto. Também fazem parte do relatório a melhoria e expansão das ações cotidianas e a implementação de novas ferramentas técnicas e operacionais, e projetos pontuais que levarão informações úteis aos servidores efetivos de Itapemirim, ajudando no conhecimento sobre o tema previdenciário e na preparação para a aposentadoria. Todos os tópicos foram desenvolvidos primando pela otimização da atuação do IPREVITA frente às novas demandas e em busca de atender ao seu público de maneira cada vez mais acertada.
Este Planejamento foi construído ao longo de 2018, e foi elaborado em um processo que envolveu a participação de toda a autarquia. A Diretoria Executiva se posicionou fazendo uma chamada para que servidores e conselheiros se envolvam e participem em todas as ações propostas, uma vez que “servidores e segurados serão positivamente impactados mediante este conjunto de desafios institucionais logicamente encadeados, pensados para os nossos segurados”.
